Contribution of e-learning in company productivity

Autores/as

  • Manuela Sarmento
  • Diamantino Durão

DOI:

https://doi.org/10.20397/2177-6652/2002.v1i1.118

Resumen

In the knowledge society, human resources must have updated knowledge in order to face the highly competitive markets. So, to improve productivity it is crucial that human resources have an appropriate education and training for the performance of their jobs. Competitiveness and sustainable development are related with the capacity of getting information, to transform it into knowledge and to distribute it throughout the company in order to promote the human resources knowledge

Descargas

Publicado

2010-09-20

Cómo citar

Sarmento, M., & Durão, D. (2010). Contribution of e-learning in company productivity. Revista Gestão & Tecnologia, 1(1). https://doi.org/10.20397/2177-6652/2002.v1i1.118

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2002): janeiro/dezembro

Sección

SEÇÃO INTERNACIONAL

Licencia

Derechos de autor 2002 Revista Gestão & Tecnologia

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Os direitos, inclusive os de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Em caso de dúvidas, consulte o Editor.