Identificando Elementos Característicos do Narcisismo nos Profissionais de uma Organização do Trabalho

Abstract

Este trabalho aborda as manifestações psicossociais do narcisismo presentes no universo dos profissionais de uma organização analisadas sob a luz da teoria psicanalítica freudiana. Foi realizado um estudo de caso com abordagem qualitativa desenvolvendo um critério interpretativo, utilizando o método clínico de análise. A empresa pesquisada foi um escritório de advocacia no segmento de direito do trabalho. Foram utilizadas quatro categorias de análise a partir das entrevistas realizadas com três sujeitos: (1) abertura e breve histórico da influência familiar, (2) história do motivo, (3) breve relato acadêmico e (4) contexto profissional, pessoal e relacionamento social. Buscou-se, amparado no arcabouço teórico sustentado pela teoria de Freud, identificar a presença de Narciso a partir de elementos inconscientes figurados na linguagem dos sujeitos através de sua realidade psíquica. Para isso, foram considerados passíveis de análise aspectos emergidos do discurso, do comportamento e de outras formas inconscientes reveladas pelos participantes durante a pesquisa. Avaliadas as quatro categorias de análise, confirmou-se a presença de Narciso e de alguns traços do seu desdobramento tipológico presentes no discurso dos sujeitos, permitindo assim, convergir em um mesmo estudo, linhas de pensamento de diferentes saberes provenientes da Administração e da Teoria Psicanalítica freudiana.