Panorama da inovação organizacional: uma comparação entre países selecionados da Comunidade Europeia e Brasil
DOI:
https://doi.org/10.20397/2177-6652/2023.v23i3.2125Palavras-chave:
Inovação, Inovação Organizacional, Panorama da Inovação Organizacional, Community Innovation Survey, Pesquisa de Inovação.Resumo
Título: Panorama de la innovación organizacional: una comparación entre países seleccionados de la Comunidad Europea y Brasil
Objetivo do estudo: apresentar o panorama da Inovação Organizacional realizada pelas empresas dos países selecionados da Comunidade Europeia e do Brasil.
Metodologia/abordagem: a pesquisa descritiva e quantitativa, utilizou como base de dados a Community Innovation Survey para coletar os dados das empresas situadas nos países da Comunidade Europeia, e a Pesquisa de Inovação para as empresas brasileiras. Foi elaborado o constructo para a coleta em cada base de dados.
Originalidade/relevância: o estudo explora uma relevante lacuna acerca dos estudos que abordam a inovação não tecnológica, especificamente a inovação organizacional, aperfeiçoa a literatura e inova ao tratar da comparação da realização deste tipo de inovação por diversos países.
Principais resultados: os países da Comunidade Europeia que possuem maior quantidade de empresas pesquisadas e maior quantidade de empresas que realizaram inovações, foram os que realizaram menos Inovação Organizacional em relação aos demais. Considerando-se um alto percentual de empresas que realizam inovações e o baixo percentual de empresas que realizam somente Inovação Organizacional, somente Inovações de Produto ou somente de Processo, e sugere-se que essas empresas realizaram mais de um tipo de inovação concomitantemente.
Contribuições teóricas/metodológicas: este estudo contribui com conhecimentos históricos da inovação e alguns aspectos da literatura acerca da Inovação Organizacional. Quanto aos aspectos metodológicos, proporciona a comparação da Inovação Organizacional entre países por meio do constructo, mostra-se promissor e útil por permitir o aperfeiçoamento para pesquisas futuras.
Contribuições sociais/para a gestão: elaboração de políticas de incentivo à Inovação Organizacional, além de proporcionar informações às empresas acerca deste tipo de inovação.Referências
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