Panorama da inovação organizacional: uma comparação entre países selecionados da Comunidade Europeia e Brasil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20397/2177-6652/2023.v23i3.2125

Palavras-chave:

Inovação, Inovação Organizacional, Panorama da Inovação Organizacional, Community Innovation Survey, Pesquisa de Inovação.

Resumo

Título: Panorama de la innovación organizacional: una comparación entre países seleccionados de la Comunidad Europea y Brasil

Objetivo do estudo: apresentar o panorama da Inovação Organizacional realizada pelas empresas dos países selecionados da Comunidade Europeia e do Brasil.

Metodologia/abordagem: a pesquisa descritiva e quantitativa, utilizou como base de dados a Community Innovation Survey para coletar os dados das empresas situadas nos países da Comunidade Europeia, e a Pesquisa de Inovação para as empresas brasileiras. Foi elaborado o constructo para a coleta em cada base de dados.

Originalidade/relevância: o estudo explora uma relevante lacuna acerca dos estudos que abordam a inovação não tecnológica, especificamente a inovação organizacional, aperfeiçoa a literatura e inova ao tratar da comparação da realização deste tipo de inovação por diversos países.

Principais resultados: os países da Comunidade Europeia que possuem maior quantidade de empresas pesquisadas e maior quantidade de empresas que realizaram inovações, foram os que realizaram menos Inovação Organizacional em relação aos demais. Considerando-se um alto percentual de empresas que realizam inovações e o baixo percentual de empresas que realizam somente Inovação Organizacional, somente Inovações de Produto ou somente de Processo, e sugere-se que essas empresas realizaram mais de um tipo de inovação concomitantemente.

Contribuições teóricas/metodológicas: este estudo contribui com conhecimentos históricos da inovação e alguns aspectos da literatura acerca da Inovação Organizacional. Quanto aos aspectos metodológicos, proporciona a comparação da Inovação Organizacional entre países por meio do constructo, mostra-se promissor e útil por permitir o aperfeiçoamento para pesquisas futuras.

Contribuições sociais/para a gestão: elaboração de políticas de incentivo à Inovação Organizacional, além de proporcionar informações às empresas acerca deste tipo de inovação.

Biografia do Autor

Carlos Eduardo de Oliveira, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Docente Efetivo da FACES/UFU. Tem graduação em Ciências Contábeis, mestrado em Engenharia de Produção e doutorado em Economia. Atuou durante 12 anos em empresas ligadas à Volkswagen e Ford. Atua na docência do ensino superior desde o ano de 2002.

Ana Paula Macedo de Avellar, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Doutorado em Economia Industrial e da Tecnologia na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Mestrado em Teoria Econômica pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), e Graduação em Economia (UNESP). Docente Associada do Instituto de Economia e Relações Internacionais da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Economia do IE/UFU

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Publicado

2023-10-28

Como Citar

Oliveira, C. E. de, & Avellar, A. P. M. de. (2023). Panorama da inovação organizacional: uma comparação entre países selecionados da Comunidade Europeia e Brasil. Revista Gestão & Tecnologia, 23(3), 155–185. https://doi.org/10.20397/2177-6652/2023.v23i3.2125

Edição

Seção

ARTIGO