Inovação como Mecanismo de Fuga do Isomorfismo Organizacional

Autores/as

  • Elnivan Moreira Souza Universidade Estadual do Ceará - UECE
  • Rodrigo Abnner Gonçalves Menezes Universidade Estadual do Ceará - UECE
  • Camila Franco Universidade Estadual do Ceará - UECE
  • Paulo César Sousa Batista Universidade Estadual do Ceará - UECE

DOI:

https://doi.org/10.20397/2177-6652/2013.v13i2.498

Palabras clave:

Inovação, Isomorfismo, Teoria Institucional, Competição

Resumen

A hipercompetitividade contemporânea faz com que dois conceitos dos estudos organizacionais entrem em conflito. A inovação, utilizada pelas empresas como ferramenta de diferenciação e o isomorfismo, tratado pela teoria institucional como a tendência que as organizações possuem para tornarem-se semelhantes. O presente artigo, caracterizado aqui como um ensaio teórico, possui como objetivo abordar como a inovação pode ser utilizada como mecanismo de fuga do isomorfismo organizacional. A importância da inovação se dá pelo impacto que esta causa na economia e no comportamento dos mercados, despertando o interesse governamental, empresarial e acadêmico pelo assunto. Da mesma forma, a importância do isomorfismo se dá pelo caráter que este aborda de consolidar e fortalecer as instituições. Sugere-se ao final do ensaio um framework que clarifica as ideias e os conceitos discutidos.

Biografía del autor/a

Elnivan Moreira Souza, Universidade Estadual do Ceará - UECE

Mestrando em Administração pela Universidade Estadual do Ceará - UECE Esp. em Gerência Executiva de Marketing e Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Ceará - UFC

Rodrigo Abnner Gonçalves Menezes, Universidade Estadual do Ceará - UECE

Mestrando em Administração pela Universidade Estadual do Ceará - UECE Esp. em Administração Financeira pela Universidade Regional do Cariri - URCA Graduado em Administração de Empresas pela Faculdade Leão Sampaio - FALS

Camila Franco, Universidade Estadual do Ceará - UECE

Mestranda e Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará - UECE

Paulo César Sousa Batista, Universidade Estadual do Ceará - UECE

Doutor e Mestre em Economia pela Universidade de Illinois. Graduado em Economia pela Universidade Estadual do Ceará - UECE Professor Adjunto da Universidade Estadual do Ceará - UECE

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Publicado

2013-08-24

Cómo citar

Souza, E. M., Menezes, R. A. G., Franco, C., & Batista, P. C. S. (2013). Inovação como Mecanismo de Fuga do Isomorfismo Organizacional. Revista Gestão & Tecnologia, 13(2), 72–93. https://doi.org/10.20397/2177-6652/2013.v13i2.498