Apropriações Da Flexibilização Das Relações De Trabalho (FRT) Pela Administração De Recursos Humanos (ARH): Estudo Comparativo Entre As Produções Acadêmicas Nacionais e Internacionais

Authors

  • Luciana Lima Universidade de São Paulo - FEA
  • Tatiani dos Santos Zuppani FEA/USP
  • Wilson Amorim PPGA Universidade Municipal de São Caetano do Sul
  • Andre Fischer USP

DOI:

https://doi.org/10.20397/2177-6652/2013.v13i3.505

Keywords:

Recursos Humanos, Flexibilização, Relações de Trabalho.

Abstract

A interface entre flexibilização das relações de trabalho (FRT) e a Administração de Recursos Humanos (ARH) não é habitual no Brasil. Este artigo verificou se e como a ARH posiciona-se diante dos processos de flexibilização das relações de trabalho no contexto de produção acadêmica nacional e internacional. Para isto foram usados métodos de bibliometria, análise de documentos e de conteúdo. A revisão da literatura norteou-se pela análise das seguintes categorias: abordagens teóricas e metodológicas empregadas nos artigos, temáticas desenvolvidas pelos autores; e a forma de apropriação da temática FRT pela ARH. O estudo fez uso de 25 artigos nacionais e 21 internacionais oriundos de um rigoroso processo seletivo baseados em critérios referenciados no contexto acadêmico entre o período de 2001 a 2011. Evidenciou-se que 16% dos artigos nacionais aproximaram a FRT do escopo da ARH, diferentemente dos 21% dos artigos internacionais. Ambas as produções demonstraram a prevalência da abordagem universalista em suas análises. Tais resultados sugerem a preocupação com a proposição de soluções práticas às questões de FRT pela ARH. Constata-se o risco de superficialidade no tratamento destas questões pela menor prioridade dada ao arcabouço teórico referente as variáveis contextuais na interface FRT e ARH.

Author Biographies

Luciana Lima, Universidade de São Paulo - FEA

Doutoranda em Administração pela FEA/USP. Mestre em Administração pela EBAPE/FGV. Psicóloga pela Universidade Mackenzie.

Tatiani dos Santos Zuppani, FEA/USP

Doutoranda Administração pela FEA/USP

Wilson Amorim, PPGA Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Doutor Administração FEA/USP. Professor PPGA Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

Andre Fischer, USP

Doutor Administração FEA/USP. Professor FEA/USP.

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Published

2013-12-10

How to Cite

Lima, L., dos Santos Zuppani, T., Amorim, W., & Fischer, A. (2013). Apropriações Da Flexibilização Das Relações De Trabalho (FRT) Pela Administração De Recursos Humanos (ARH): Estudo Comparativo Entre As Produções Acadêmicas Nacionais e Internacionais. Journal of Management & Technology, 13(3), 151–177. https://doi.org/10.20397/2177-6652/2013.v13i3.505

Issue

Vol. 13 No. 3 (2013): Setembro/Dezembro

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