O Profissional de Recursos Humanos: Trajetórias de Carreira, Percepções e Aspirações Quanto ao Mercado de Trabalho

Authors

  • Zélia Miranda Kilimnik
  • Anderson de Souza Sant’Anna

DOI:

https://doi.org/10.20397/2177-6652/2008.v8i2.220

Abstract

Este trabalho tem como objetivo apresentar resultados de pesquisa realizada junto a profissionais de áreas de Recursos Humanos (RH), visando investigar suas percepções e vivências quanto às transformações atuais descritas na literatura, em torno do conceito de carreira, bem como suas aspirações e expectativas quanto à configuração do mercado de trabalho na área. Para tal, foi realizada pesquisa quantitativa, envolvendo aplicação de questionário junto ao universo de profissionais de RH cadastrados na Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Seção Minas Gerais. Os resultados indicam que as trajetórias de carreira em RH ainda se dão, predominantemente, por meio de vínculos assalariados. Percentual significativo, no entanto, revela atuar como autônomo e, dentre os assalariados, metade indica intenção de se direcionar para essa modalidade de atuação. A percepção quanto ao mercado de trabalho, na área de Recursos Humanos, mostrou-se bastante influenciada pela condição de assalariado, autônomo ou desempregado, nas quais se encontra o profissional pesquisado.

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Published

2010-10-25

How to Cite

Kilimnik, Z. M., & Sant’Anna, A. de S. (2010). O Profissional de Recursos Humanos: Trajetórias de Carreira, Percepções e Aspirações Quanto ao Mercado de Trabalho. Journal of Management & Technology, 8(2), 1–19. https://doi.org/10.20397/2177-6652/2008.v8i2.220

Issue

Vol. 8 No. 2 (2008): julho/dezembro

Section

ARTIGO

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