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Direitos autorais 2020 Revista Gestão & Tecnologia
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Luana Reis Marques
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Centro Universitario Unihorizontes
Brasil
Mestre em Administração com ênfase em gestão de pessoas e comportamento organizacional no Centro Universitario Unihorizontes (Bolsista FAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais) e Graduada em Psicologia pela Universidade FUMEC (2016). Foi bolsista de Iniciação Científica pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) atuando no NECOM- Núcleo de pesquisa em comportamento organizacional da Universidade Federal de Minas Gerais, coordenado pelo Prof. Dr. Antonio Luiz Marques. É membro do Núcleo de Pesquisa em Comportamento e Mudança Organizacional (NECOM) certificado no CNPq desde 03/2013. Possui experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia aplicada à area de gestão de pessoas, comportamento organizacional, praticas de gestão de pessoas na motivação, desempenho, carreira, comprometimento, qualidade de vida, estresse no trabalho. Atualmente participa de projetos de pesquisa em relação aos seguintes temas: Comprometimento Organizacional, Estresse Ocupacional, Sindrome de Burnout e seus impactos na vida do trabalhador. Atualmente atua como bolsista no projeto VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS ENTRE DOCENTES E INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICAS E PRIVADAS COM SEDE EM BELO HORIZONTE coordenado pelo Prof. Dr Luiz Carlos Honório.
Luiz Carlos Honorio
Centro Universitario Unihorizontes
Brasil
Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1987), mestrado e doutorado no CEPEAD pela Universidade Federal de Minas nos anos de 1998 e 2006, respectivamente. Durante o curso de doutorado realizou estágio no exterior na Birmingham Business School - University of Birmingham, Inglaterra (2003-2004). Atualmente é professor titular da Faculdade Novos Horizontes em Belo Horizonte, Minas Gerais, que a partir de Fevereiro de 2017 passou a ser Centro Universitário Unihorizontes, lecionando nos cursos de Graduação e Mestrado Acadêmico. Tem experiência na área de Administração, tendo atuado com temas associados à internacionalização de empresas (exportação, empreendedorismo internacional, formação e escolha de estratégias internacionais e processo de expansão internacional da firma) e, atualmente, ao comportamento humano nas organizações (satisfação no trabalho, comprometimento organizacional, vínculos organizacionais, gestão de competências, liderança, estresse ocupacional, burnout, prazer e sofrimento no trabalho).
Antônio Luiz Marques
Centro universitario Unihorizontes
Brasil
Atualmente é professor Titular e Pesquisador do Centro Universitário Horizontes, onde atua no Curso de Mestrado Acadêmico em Administração a partir de 08/2014. É professor Titular aposentado do Departamento de Ciências Administrativas da UFMG, onde atuou de 11/993 a 07/2014. É Psicologo pela Universidade FUMEC (1979), Mestre em Administração de Empresas pela UFMG (1989) e Doutor em Administração de Empresas pela Aston Business School - Aston University, UK (1993), com ênfase em gestão de pessoas e comportamento organizacional. Na UFMG, foi docente do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD, onde lecionou e orientou nos cursos de especialização, mestrado, doutorado e Pós-Doutorado nas seguintes áreas: comportamento e mudança organizacional, mudança e identidade organizacional, cultura e mudança organizacional, formação e desenvolvimento de RH, desenvolvimento de liderança, impactos de politicas e praticas de gestão de pessoas na motivação, desempenho, carreira, comprometimento, qualidade de vida, estresse no trabalho. Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho. Desenvolve consultoria e pesquisa para empresas publicas e privadas nos temas: clima organizacional, diagnostico para reestruturação e desenvolvimento organizacional, avaliação de mudanças organizacionais, diagnostico de resistência a mudança organizacional, avaliação de eficacia de politicas de recursos humanos; presta consultoria educacional no desenvolvimento de gestores de organizações publicas e privadas e em inovação de politicas e praticas de gestão de pessoas no setor público e privado.É pesquisador do CNPq - Conselho Nacional de Pesquisa, desde 1993. Foi professor do Departamento de Psicologia da Universidade FUMEC e do Departamento de Psicologia da PUC/MG, antes de ingressar na UFMG. Como gestor acadêmico, foi coordenador geral do Curso de Especialização em Gestão Estratégica da UFMG(02 a 11/1994), Coordenador Geral do CEPEAD - Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da UFMG por 06 anos, Subcoordenador do CEPEAD de 05/2011 a 05/2013, e Chefe do Departamento de Ciências Administrativas da UFMG por 04 anos. Foi Membro Titular do Conselho Curador da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas, Administrativas e Contábeis de Minas Gerais (2011-2014). Foi Membro Titular da Câmara de Ciências Sociais Aplicadas da FAPEMIG (2013-2015). Foi coordenador do Núcleo de Pesquisa em Comportamento e Mudança Organizacional (NECOM), da UFMG, certificado no CNPq (2000-2014).
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