http://revistagt.fpl.emnuvens.com.br/get/issue/feedRevista Gestão & Tecnologia2024-03-13T09:35:28-03:00José Edson Lararevistagt@fpl.edu.brOpen Journal Systems<p>A <strong>Revista Gestão & Tecnologia (RG&T), ou Journal of Management & Technology</strong>, é uma publicação científica "open access", com periodicidade trimestral, que se propõe a contribuir para a divulgação do conhecimento científico de reconhecida qualidade acadêmica nas áreas de administração e correlatas. Este projeto editorial científico é uma iniciativa do Programa de Mestrado Profissional em Administração (MPA), da Fundação Pedro Leopoldo, sendo publicada ininterruptamente desde o ano de 2002.</p><p>Como diretriz editorial, esta revista adota as melhores práticas editoriais de periódicos científicos nacionais e internacionais. O sistema de avaliação para os artigos está fundamentado na prática de avaliação por pares, ou Double Blind Review. Com isso, garante o sigilo de autores e avaliadores no processo editorial. Além disso, a gestão editorial é automatizada por meio de um sistema operacional, concebido como “Public Knowledge Project - PKP”, desenvolvido por um grupo de pesquisadores canadenses, que desenvolveu a plataforma digital Open Journal Systems (OJS). Este sistema é conhecido no Brasil como Sistema Eletrônico de Editoração de Revistas (SEER), tendo sido traduzido e customizado pelo Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia – IBICT.</p><p>A Equipe Editorial está comprometida com o propósito de, gradativamente, desenvolver uma revista temática de alcance internacional, com a devida indexação em base de dados nacionais e internacionais. Com este propósito, a G&T acolhe artigos submetidos nos idiomas português, inglês e espanhol.</p>http://revistagt.fpl.emnuvens.com.br/get/article/view/2692Prospects for using blockchain in the system of international supply chains and cross-border payments2024-03-13T09:35:27-03:00Marat Safiullinmarat.r.safiullin@list.ruLeonid Yelshinleonid.yelshin@mail.ruMarat Sharifullinmarat.d.sharifullin@mail.ru<p>This article considers the transformative potential of blockchain technology and digital currencies in revolutionizing national and international payment systems. The study employs a comprehensive analysis of existing literature, real-life cases, and current trends in blockchain and digital currency adoption. It assesses the impact of blockchain on international trade and financial transactions, focusing on its potential to reduce costs, enhance security, and improve transparency. The research reveals that blockchain offers promising solutions for cross-border payments by eliminating intermediaries, reducing transaction costs, and increasing the efficiency of supply chains. Central bank digital currencies are gaining traction as central banks strive to modernize payment systems and mitigate risks associated with legacy clearing systems. The study also highlights the emergence of regional payment systems and country-specific associations driven by blockchain adoption, enabling autonomous payment transactions independent of traditional regulatory mechanisms. The article emphasizes the importance of exploring alternative channels for international transactions and embracing these technologies to navigate the evolving landscape of cross-border payments. Ultimately, the potential of blockchain to accelerate transactions, reduce costs, and enhance security makes it a transformative force in reshaping the future of international and national payment systems.</p>2024-09-25T00:00:00-03:00Direitos autorais 2023 Revista Gestão & Tecnologiahttp://revistagt.fpl.emnuvens.com.br/get/article/view/2141Capital científico e humano técnico na transferência de tecnologia Universidade-Empresa: o caso de uma inovação radical2024-03-13T09:35:28-03:00Daniela Althoff Philippidaniela_philippi@yahoo.com.brEmerson Antonio Maccariemersonmaccari@gmail.comPriscila Rezende Da Costapriscilarezende@yahoo.com.brJoyce Aparecida Ramos Dos Santosjoysantosap@gmail.com<p><strong>Resumo</strong></p><p><strong>Objetivo.</strong> Verificar na perspectiva do agente (universidade) e receptores (empresas), quais foram os efeitos no capital científico e humano técnico de processo de Transferência de Tecnologia entre Universidade e Empresa (TT U-E), envolvendo inovação radical no setor de agro alimentos.</p><p> </p><p><strong>Metodologia.</strong> Trata-se de estudo de caso em que os dados advindos de diferentes fontes – entrevistas e pesquisas bibliográfica e documental – foram triangulados. Sua análise qualitativa assentou-se no desenvolvimento prévio de proposições teóricas sobre as categorias do critério de eficácia de capital científico e humano técnico do Modelo de Eficácia Contingente de TT de Bozeman (2000) e na busca de novas proposições.</p><p> </p><p><strong>Originalidade</strong>. Trata-se da aplicação do Modelo em estudo aprofundado sobre o capital científico e humano técnico em processo de TT envolvendo inovação radical no relevante setor de agroalimentos, num país de grande destaque em inovação (EUA), na perspectiva não apenas do agente, como prescreve o próprio modelo, mas, também, do receptor da tecnologia.</p><p> </p><p><strong>Principais resultados</strong>. Identificaram-se implicações expressivas da TT U-E no capital científico e humano técnico para o agente e para o receptor, nas categorias participação em redes de colaboração e grupos de trabalho, qualificação e produção científica. Na categoria pessoas disponíveis, houve reflexos apenas para a empresa receptora da TT.</p><p> </p><p><strong>Contribuições teóricas</strong>. Indica-se que estudos com o modelo devam considerar a possibilidade de desenvolvimento de know-how na comunicação entre academia e empresas na categoria qualificação do capital científico e humano técnico e, sobretudo, nas TTs associadas à inovação radical que sejam investigadas as implicações também para o receptor.</p><p> </p>2023-12-21T18:18:13-03:00Direitos autorais 2023 Revista Gestão & Tecnologiahttp://revistagt.fpl.emnuvens.com.br/get/article/view/2708Examining the Factors Affecting Work-Life Balance and Well-being Among Remote Workers: Evidence from Transportation Businesses in Vietnam2024-03-13T09:35:27-03:00Nguyen Thi Lienhung.nm@tmu.edu.vnNguyen Manh Hunghung.nm@tmu.edu.vn<p><em>This study, employing multivariate linear regression and random sampling with a sample size of 200, investigates the significant determinants influencing the confidence, Work-Life Balance, and Well-being of remote workers in Vietnam's transportation sector. Key factors, including Technology and Infrastructure, Flexibility in Work Hours, Supervision and Support, Health and Well-being Initiatives, and Cultural Attitudes towards Work, play distinct roles in shaping the remote work environment. The findings hold important implications for employers, policymakers, and remote workers, offering actionable insights to improve the remote work experience in Vietnam. Employers can enhance remote workers' confidence by investing in technology and infrastructure, providing flexible work hours, offering supportive supervision, and prioritizing wellness initiatives. Aligning cultural values with the remote work environment fosters a supportive and culturally sensitive atmosphere. However, the study's contextual limitations warrant further research in diverse settings, utilizing various data sources, and objective measures, and exploring additional variables to enhance Work-Life Balance and Well-being in remote work arrangements.</em></p>2023-12-21T18:18:12-03:00Direitos autorais 2023 Revista Gestão & Tecnologia