Capacitação estratégica com readequação orçamentária para melhoria do serviço público em uma instituição federal de ensino superior

Ana Cristina de Albuquerque Lima Rodrigues, Elines Tatianes Pereira dos Santos Petine, Fabio Gonçalves Rodrigues

Resumo


A capacitação estratégica e o aperfeiçoamento funcional de servidores possuem relação direta com a melhoria do serviço público, principalmente no contexto brasileiro, onde existem grandes responsabilidades sobre a boa governança. Desta forma, este relato apresenta como se deu a intervenção para capacitação estratégica com readequação orçamentária em uma Universidade Federal. Para isto, utilizou-se o diagnóstico de capacitação baseado em quatro pilares: a visão estratégica da alta gestão; o acompanhamento da elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional; a visão da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas; e as demandas dos servidores e suas chefias. Dentre os resultados foi possível evidenciar melhor utilização do recurso público, sentimento de valorização funcional, e alavancagem da capacitação estratégica, assumindo a Instituição pública, um papel qualificante.

Palavras-chave


Capacitação estratégica; Orçamento público federal

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DOI: https://doi.org/10.20397/2177-6652/2020.v20i1.1729

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